最近有收到小伙伴的疑問(wèn)，問(wèn)的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，就是怎么自我介紹。

我先把個(gè)人自我介紹簡(jiǎn)單分為兩種，一種是面試?yán)锏淖晕医榻B，一種是職場(chǎng)社交、演講類(lèi)自我介紹。這里只套路面試時(shí)候的自我介紹。自我介紹是面試必經(jīng)環(huán)節(jié)之一，也直接決定面試官對(duì)你個(gè)人的第一印象。經(jīng)驗(yàn)尚淺的人準(zhǔn)備自我介紹經(jīng)常會(huì)有以下幾種方式：

1、網(wǎng)絡(luò)搜索范本

你一定搜索過(guò)網(wǎng)絡(luò)范本，然后找一個(gè)你覺(jué)得還不錯(cuò)的修改一下背下來(lái)。但你一定不會(huì)點(diǎn)到幾百頁(yè)之后去選擇范本，你最多翻個(gè)三五頁(yè)，于是傳唱最廣泛的自我介紹就出現(xiàn)了，就好像讀書(shū)的時(shí)候抄作文，半個(gè)班都是同一篇作文，老師百度一查，原文赫然出現(xiàn)在搜索結(jié)果第一條。

面試：實(shí)際面試的時(shí)候，面試官不一定會(huì)要你自我介紹，而是要你介紹工作經(jīng)驗(yàn)，就算要你做的是自我介紹，實(shí)際上想聽(tīng)到的的還是工作經(jīng)驗(yàn)介紹，所以你幾乎是在白忙活。

2、視頻參考

自我介紹在網(wǎng)上有很多成功視頻展示，里面的人落落大方，有個(gè)性又不失感染力，讓你深深觸動(dòng)，但是看了無(wú)數(shù)遍，你自己準(zhǔn)備的時(shí)候還是達(dá)不到別人功力的三成，搞不好東施效顰適得其反。尋找比較專(zhuān)業(yè)的自我介紹范本，一般都是演講或社交才會(huì)用到的，面試其實(shí)不用這么專(zhuān)業(yè)。

3、向高人請(qǐng)教

既然網(wǎng)絡(luò)范本、視頻參考都還是沒(méi)頭緒怎么辦?很多人會(huì)向前輩請(qǐng)教，其實(shí)每個(gè)人情況不同，自我介紹或多或少會(huì)結(jié)合自己的背景、經(jīng)歷進(jìn)去，別人如果有足夠驚艷的工作成就或外形優(yōu)勢(shì)，你又怎么學(xué)得來(lái)呢?

所以別人的自我介紹也僅限參考，要從自身出發(fā)，結(jié)合自己實(shí)際情況來(lái)做自我介紹。

下面我們來(lái)看看面試的自我介紹應(yīng)該怎么說(shuō)：

形象：著裝整潔、規(guī)范、有精神、大方、微笑、可有淡妝、直視面試官、放松。

時(shí)長(zhǎng)：控制在一分鐘內(nèi)。

應(yīng)屆生內(nèi)容：姓名、年齡、畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)、求職意向、興趣愛(ài)好、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等。

要有重點(diǎn)，不要什么都想說(shuō)，什么都一般般，比如你參加了無(wú)數(shù)社團(tuán)，但都是打醬油的，還不如別說(shuō)。

突破口：沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦?沒(méi)關(guān)系，你可以提前了解清楚面試的公司，了解一下行業(yè)并表示出自己對(duì)該行業(yè)的喜歡與向往，提出自己的獨(dú)到見(jiàn)解。

錯(cuò)誤案例：我以為、我覺(jué)得、可能、大概、是吧?請(qǐng)控制自己不要出現(xiàn)這類(lèi)詞匯。

有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者內(nèi)容：姓名、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向、個(gè)人規(guī)劃。

這類(lèi)求職者當(dāng)然要著重突出工作經(jīng)驗(yàn)跟個(gè)人規(guī)劃了，一般工作經(jīng)驗(yàn)還不錯(cuò)的人，面試官都會(huì)問(wèn)個(gè)人規(guī)劃，網(wǎng)上有參考案例，提前準(zhǔn)備一下。你可以說(shuō)：我叫XXX、已經(jīng)工作了X年，然后反問(wèn)面試官，我簡(jiǎn)單介紹一下我的工作經(jīng)驗(yàn)吧?面試官一般都會(huì)允許。

突破口：工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人規(guī)劃要貼合你面試的這家公司或行業(yè)，不能你面試的運(yùn)營(yíng)崗位，規(guī)劃是寫(xiě)文案，哪怕你之前工作經(jīng)驗(yàn)介紹的再專(zhuān)業(yè)，這里都穿幫了，只會(huì)讓HR懷疑你工作經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)度。突破口：體現(xiàn)出你應(yīng)聘的崗位上的專(zhuān)業(yè)度，可以伺機(jī)展示自己對(duì)行業(yè)的理解、業(yè)務(wù)的理解、邏輯清晰，有條理，語(yǔ)速適中。

錯(cuò)誤案例：東扯葫蘆西扯瓢，工作經(jīng)驗(yàn)還沒(méi)說(shuō)完就扯求職意向，求職意向還沒(méi)說(shuō)清楚，也沒(méi)有個(gè)系統(tǒng)的個(gè)人規(guī)劃，就要HR介紹公司，人家還想進(jìn)一步了解你的工作情況，你敷衍幾句又扯福利待遇，你這樣怎么讓別人認(rèn)可你?你的工作經(jīng)驗(yàn)就是最好的名片，在工作經(jīng)驗(yàn)介紹上下下功夫，不要急躁，比什么都強(qiáng)。

碰到資歷淺的HR，工作內(nèi)容就別說(shuō)的那么專(zhuān)業(yè)，人家聽(tīng)不懂，對(duì)牛彈琴，搞不好還會(huì)引起對(duì)方反感，你著重突出工作中獲得的成果或突出表現(xiàn)，說(shuō)點(diǎn)外行人都聽(tīng)得懂的，人家覺(jué)得你確實(shí)有貨，之前的工作表現(xiàn)優(yōu)秀良好，才會(huì)安排復(fù)試，等復(fù)試的時(shí)候，遇到部門(mén)經(jīng)理、管理，你再體現(xiàn)自己專(zhuān)業(yè)程度也不遲。

總結(jié)：實(shí)際面試的時(shí)候，是不會(huì)按照你的套路來(lái)發(fā)展的，所以隨機(jī)應(yīng)變就更加重要，不會(huì)面試也沒(méi)關(guān)系，多面試，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就好了。也并不是所有面試官或管理都喜歡特別優(yōu)秀的求職者的，切忌用力過(guò)猛遭受反噬。(來(lái)源于：恕我職言2020)

相關(guān)關(guān)鍵詞： 個(gè)人自我介紹 面試官